PROCESS
サービスの流れ
お問い合わせからサポート開始まで、すべてオンラインで完結。
労務顧問・処遇改善加算・各種サポート、すべてのサービスで共通の流れです。
STEP
01
お問い合わせ
サイトの問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。事前に細かい資料をご用意いただく必要はありません。ご相談内容の概要だけ教えていただければ十分です。
NEXT1〜2営業日以内に、初回相談の日程候補をメールでお送りします。
STEP
02
無料ヒアリング(オンライン)
Zoomで貴事業所の現状と課題をじっくりお聞きします。
- 現在の業務体制・人員状況
- 抱えている課題・お悩み
- 求めるサポート内容・ご要望
- 処遇改善加算や各種制度の活用状況
NEXTヒアリング内容をもとに、最適なプランと正確なお見積もりを後日メールで提示します。
STEP
03
ご提案・お見積もり
書面で明確なサポート内容とお見積もりをご提示します。労務顧問・処遇改善加算サポート・人事評価制度など、貴事業所のニーズに合わせた最適な組み合わせをご提案。契約後の追加費用は一切ありません。
NEXT内容をご確認いただき、ご質問があればお気軽にお問い合わせください。即決の必要はありません。
STEP
04
ご契約
オンラインで契約完結、郵送や来所は不要です。契約書の内容は事前にしっかりご説明しますので、ご不明な点があれば何度でもご質問ください。
NEXT契約完了後、サポート開始の準備に移ります。
STEP
05
サポート開始(初月)
初月は、現状の書類・規程類・運用状況を丁寧に確認します。
- 既存の就業規則・労使協定・各種規程の確認
- 勤怠・給与・人事関連データの確認
- 処遇改善加算や各種加算の算定状況(該当の場合)
- 課題のリストアップと優先順位付け
NEXT翌月から本格的な伴走サポートを開始します。
STEP
06
継続的な伴走
毎月、定例のご相談対応・各種手続き・制度改定情報の共有などをお届けします。制度改定や急な課題があれば即時対応。長期的なパートナーとして、貴事業所の経営判断をサポートし続けます。
