PROCESS

サービスの流れ

お問い合わせからサポート開始まで、すべてオンラインで完結。
労務顧問・処遇改善加算・各種サポート、すべてのサービスで共通の流れです。

STEP
01

お問い合わせ

所要時間:2〜3分

サイトの問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。事前に細かい資料をご用意いただく必要はありません。ご相談内容の概要だけ教えていただければ十分です。
NEXT1〜2営業日以内に、初回相談の日程候補をメールでお送りします。
STEP
02

無料ヒアリング(オンライン)

所要時間:30〜60分 / 完全無料

Zoomで貴事業所の現状と課題をじっくりお聞きします。
  • 現在の業務体制・人員状況
  • 抱えている課題・お悩み
  • 求めるサポート内容・ご要望
  • 処遇改善加算や各種制度の活用状況
その場で無理に契約を迫ることは一切ありません。まずはお気軽にお話しください。
NEXTヒアリング内容をもとに、最適なプランと正確なお見積もりを後日メールで提示します。
STEP
03

ご提案・お見積もり

ヒアリング後3営業日以内

書面で明確なサポート内容とお見積もりをご提示します。労務顧問・処遇改善加算サポート・人事評価制度など、貴事業所のニーズに合わせた最適な組み合わせをご提案。契約後の追加費用は一切ありません。
NEXT内容をご確認いただき、ご質問があればお気軽にお問い合わせください。即決の必要はありません。
STEP
04

ご契約

契約書確認・電子署名で完結

オンラインで契約完結、郵送や来所は不要です。契約書の内容は事前にしっかりご説明しますので、ご不明な点があれば何度でもご質問ください。
NEXT契約完了後、サポート開始の準備に移ります。
STEP
05

サポート開始(初月)

初月は現状把握に集中

初月は、現状の書類・規程類・運用状況を丁寧に確認します。
  • 既存の就業規則・労使協定・各種規程の確認
  • 勤怠・給与・人事関連データの確認
  • 処遇改善加算や各種加算の算定状況(該当の場合)
  • 課題のリストアップと優先順位付け
NEXT翌月から本格的な伴走サポートを開始します。
STEP
06

継続的な伴走

以降、月次で継続サポート

毎月、定例のご相談対応・各種手続き・制度改定情報の共有などをお届けします。制度改定や急な課題があれば即時対応。長期的なパートナーとして、貴事業所の経営判断をサポートし続けます。