SERVICES
各種サポート
事業所様の、日々の労務に伴走します。
行動分析学(ABA)の視点を取り入れた、実践的な社労士サービスをご提供しています。
OUR SUPPORT
5つのサポートメニュー
それぞれ単独でもご依頼いただけますし、
組み合わせてのご契約も可能です。ご状況に合わせた最適な形をご提案します。
労務相談対応
― 行動分析学(ABA)の視点で、一歩踏み込んだ解決を ―
「指導しても変わらない」「何度言っても伝わらない」——日々の労務相談で、こんな場面は多いものです。当事務所では、行動分析学(ABA)の理論をベースに、職員の行動に焦点を当てた実践的な助言を差し上げます。チャット・メール・Zoom等で、迅速にご相談にお応えします。
- 日常の労務相談全般
- 労使トラブル対応
- 採用・退職に関する相談
- 制度改正の情報提供
- 行動分析学に基づく組織改善
労働保険・社会保険各種手続き
― 煩雑な事務手続きを、正確・スピーディーに ―
入退社、扶養異動、出産・育児、休業・労災、算定基礎届、月額変更届など——日々発生する労働保険・社会保険の手続きを、期限厳守で正確に代行します。電子申請を基本とすることで、スピーディーな対応を実現。事業主様は、本業に集中していただけます。
- 入退社・資格取得喪失手続き
- 扶養異動・月額変更届
- 算定基礎届・労働保険年度更新
- 出産・育児休業給付金申請
- 傷病手当金・労災申請
- 雇用保険関連の各種届出
給与計算
― 月次給与計算から年末調整まで、一貫して ―
毎月の給与計算を、勤怠データから支給額算定、控除計算、明細書作成までトータルで代行します。社会保険料・住民税・所得税などの料率改定や法改正にも即座に対応。年末調整や賞与計算も含めて、給与業務を丸ごとお任せいただけます。
- 月次給与計算
- 賞与計算
- 年末調整
- 給与明細書の作成・配布
- 住民税・社会保険料改定対応
- 各種証明書の発行サポート
就業規則作成
― 事業の実態に即した、実用的な就業規則を ―
就業規則は、トラブルを未然に防ぎ、組織を守る"ルールブック"です。当事務所では、モデル規程をそのまま流用するのではなく、事業の実態・働き方・経営方針を丁寧にヒアリングした上で、現場で機能する就業規則を作成します。既存規程の見直し・改訂や、関連規程(賃金・退職金・育児介護休業等)の整備にも対応します。
- 就業規則の新規作成
- 既存規則の改訂・リーガルチェック
- 賃金規程・退職金規程の整備
- 育児・介護休業規程
- 変形労働時間制の導入支援
- 労使協定の作成・届出
人事制度構築
― 行動科学の視点で、組織の成長を設計する ―
等級・評価・賃金制度の設計から運用までをトータルサポート。行動分析学(ABA)の理論をベースに、「行動を変える仕組み」として機能する人事制度を構築します。処遇改善加算との連動設計も可能。職員の定着・モチベーション向上・キャリアパス整備を通じて、組織力強化を支援します。
- 等級制度の設計
- 評価制度の構築・運用
- 賃金制度の設計
- キャリアパスの整備
- 処遇改善加算との連動設計
- 制度運用後のフォローアップ
OUR PHILOSOPHY
すべてのサービスに通底する、
行動分析学の視点
労務相談でも、就業規則でも、人事制度でも——ALMAが大切にしているのは、
個人の内面や性格ではなく、「行動」と「環境」に着目するという視点です。
「やる気」「根性」に頼らず、行動分析学(ABA)の知見を活かして、
職員が自然と望ましい行動を取れる"仕組み"を一緒に作っていきます。
内面ではなく行動に注目
「やる気が足りない」「意識が低い」と個人の内面を責めるのではなく、実際に起きている"行動"を冷静に観察します。
環境を整える
根性論や精神論に頼らず、職場の仕組み・ルール・評価制度など"環境"を整えることで、望ましい行動が自然に起きる状態を作ります。
科学的に検証
「なんとなく」や経験則に頼らず、観察・分析・検証のサイクルで効果を測定。再現性のある改善を目指します。
