処遇改善加算を、
経営の武器に変える。
More than support, we walk with you.
処遇改善加算は「もらう」だけで終わらせない。
月次管理から適正な運用まで伴走する、運用専門の社労士です。
CONCERNS
こんな経験、ありませんか
毎年4月、計画書の締切が迫るたびにExcelと格闘
本業の合間に、変更された様式と睨めっこ。「これで合ってるかな…」と不安なまま提出ボタンを押す。
年度末になって「加算金が余ってる！」と慌てる
実績報告の準備で計算してみたら、「あれ、まだこんなに残ってる…」。返還を避けるため、急いで一時金として駆け込み支給。本当はもっと計画的に職員に還元したかったのに、毎年同じことを繰り返している。
制度改定のニュースが流れるたびに気が重くなる
「Ⅰロ・Ⅱロが新設」「訪問看護も対象に」「緊急賃上げ支援」——次々と発表される新制度。「うちは対応すべき？」と毎回考え込む。
相談したい時、誰に聞けばいいか分からない
顧問社労士はいる。でも処遇改善加算の細かい話まではちょっと…。行政に聞いても「制度の説明」だけ。本当に欲しいのは「うちの事業所の場合どうすべきか」の答え。
WHAT MAKES US DIFFERENT
ALMAが他事務所と
決定的に違う3つのポイント
「申請」で終わらず、
「月次運用」を担う
計画書の作成・提出だけでなく、月々の加算金の残額管理から職員への還元設計まで、運用フェーズに深く関与します。
処遇改善加算の運用に
特化した深い実務知識
幅広く全業種を手掛けるのではなく、介護・障害福祉の処遇改善加算に専門特化。だからこそ、深く・的確なサポートが可能です。
全国オンライン完結で、
地域に縛られない
Zoom・電話・チャット・メールでのやり取りで、申請から月次管理まですべて完結。「近くに専門社労士がいない」を解決します。
一目で分かる、対応範囲の違い
| 対応内容 | 一般的な社労士 | ALMA |
|---|---|---|
| 計画書・実績報告代行 | △ | ◎ |
| 月次の加算金残額管理 | × | ◎ |
| 使途アドバイス（手当/賞与等） | × | ◎ |
| 法定福利費の最適計上 | × | ◎ |
| 適正運用の設計 | × | ◎ |
| 上位加算への移行支援 | × | ◎ |
| 制度改定への即応 | × | ◎ |
OUR SERVICES
ALMAが提供する
処遇改善加算サポート
申請から日々の運用まで、貴事業所に伴走する3つの柱で、処遇改善加算を「本来の力」で活かせる状態にします。
計画書・実績報告の作成と提出を、
まるごと代行
変更され続ける様式、複雑化する要件——毎年の計画書・実績報告は、本業の合間にこなすには負担が大きすぎます。ALMAが、すべて代行します。
- 処遇改善計画書の作成（年度初め）
- 実績報告書の作成（年度終了後）
- 行政とのやり取りの代行
- 申請期限の管理
「期限を逃さないか」「様式は合っているか」——その不安から解放されます。
── 他事務所との決定的な差 ──
加算金を「本来の力」で活かす、
月次の伴走
処遇改善加算は、ただ取得するだけでは本来の効果を発揮しません。毎月の残額を把握し、計画的に職員へ還元する設計ができてはじめて、配分の透明性と事業所の経営安定につながります。
ALMAは、ここを最大の強みとしています。他事務所が「申請して終わり」の中、私たちは月次で伴走するパートナーです。
提供内容①｜月次の加算金残額レポート
- 毎月の入金額と配分済み額を可視化
- 「いくら残っているか」「いくら配分すべきか」を明確化
- 年度末の駆け込み配分から解放される
提供内容②｜使途アドバイス
- 手当・賞与・一時金、最適な配分方法を提案
- 月次の最低支給額を踏まえた配分管理
- 令和8年6月からの月給配分ルールにも対応
提供内容③｜法定福利費の最適計上
- 労災・雇用・社会保険料の事業主負担分を適正に計上
- 会社の持ち出しを最小限に抑える設計
- 制度の範囲内で、最大限有利な運用を実現
「もらう」だけで終わらない。月次で伴走するから、加算が活きます。
制度改定にも、上位加算移行にも、
即応します
処遇改善加算は、ほぼ毎年のように改定があります。Ⅰロ・Ⅱロの新設、訪問看護への対象拡大、緊急賃上げ支援——次々と発表される新制度に、本業の合間でキャッチアップするのは限界があります。ALMAが、貴事業所に必要な情報だけを整理してお届けします。
- 制度改定の最新情報の即時共有
- 「貴事業所が対応すべきか」の判断サポート
- 上位加算への移行支援
- 適正運用の設計（要件を満たし続ける仕組み作り）
「うちは対応すべき？」と迷う時間がなくなります。
1年を通して、こんな伴走をします。
年間方針決定
配分助言
運用調整
対応要否判断
移行サポート
配分の最終調整
貴事業所の状況に合わせたサポート内容を個別にご提案します
無料相談を予約するCASE STUDIES
月次管理で、
事業運営がこう変わりました
訪問介護A社様
計画書・実績報告に毎年大きな時間を消費していました。処遇改善加算の申請や報告に時間を取られ、本業や職員とのコミュニケーションが後回しになる状況が続いていました。
ALMAさんに任せたおかげで、手続きの負担がゼロに。本業に集中できるようになり、スタッフとの時間も増えました。月次で伴走してもらえる安心感があり、経営判断にも余裕が生まれています。
放課後等デイB社様
加算金の残額が見えず、年度末に慌てて職員へ配分することが毎年の課題でした。計画的な還元ができず、処遇改善加算を本来の目的で活かしきれていない状況でした。
月次の加算金管理をお願いしたことで、残額が明確に。事前に運用計画が立てられるようになり、慌てずに職員の待遇改善や賞与の支給タイミングを検討できるようになりました。
グループホームC社様
賃上げの原資確保に不安があり、せっかくの加算金を活かしきれていませんでした。会社の持ち出しが増えることへの懸念から、思い切った賃上げに踏み切れない状況が続いていました。
ALMAさんのアドバイスで法定福利費を適正に計上し、会社の負担を最小限に。制度の範囲内で最大限有利な運用ができるようになり、賃上げも安心して進められるようになりました。
BY THE NUMBERS
全国の介護・福祉事業所に
選ばれています
「近くに信頼できる社労士がいない」
——その悩みは、ALMAなら距離の問題ではなくなります。
PRICE
料金プラン
貴事業所の規模・サービス内容に応じて、最適な料金プランをご提案。
下記のシミュレーターで、月額料金の目安をご確認いただけます。
1. 算定対象事業を選択してください（複数選択可）
介護事業（訪問看護を含む。）について
MONTHLY FEE ESTIMATE ｜ 月額料金の目安
- 円〜 / 月（税別）
算定対象事業を選択してください
※ 初期費用はプラン内容により異なります
※ 長期契約（1年）前提のプランです
※ 労務顧問契約をしている事業所様は、上記料金から－5,000円
料金に含まれるもの
- 計画書・実績報告の作成・提出代行
- 処遇改善加算に係る補助金の申請代行
- 月次の加算金残額管理レポート
- 使途アドバイス
- 制度改定時の情報提供と対応
- 適正運用の設計サポート
- 処遇改善加算全般のご相談対応
料金に含まれないもの
- 処遇改善加算以外の加算についてのご相談対応
- 体制届等の作成、届け出
詳細な料金は、貴事業所の状況をヒアリングした上で
確定見積りをご提示します。契約後の追加費用は一切ありません。
FAQ
よくあるご質問
対応範囲・専門性について
専門領域を絞ることで、処遇改善加算については深く・的確なサポートを提供することを大切にしています。
契約・サポート内容について
相談・契約について
やむを得ないご事情がある場合は、柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
PROCESS
ご依頼の流れ
お問い合わせから運用開始まで、すべてオンラインで完結。
最短で2週間、無理のないスケジュールでご契約いただけます。
お問い合わせ
無料ヒアリング（オンライン）
- 現在の加算算定状況
- 抱えている課題・お悩み
- 求めるサポート内容
お見積もり・ご提案
ご契約
運用開始（初月）
- 既存の計画書・実績報告のチェック
- 加算金の残額・配分状況の確認
- 課題のリストアップ
月次の伴走スタート
YOUR SUPPORTER
谷山 雄大
特定社会保険労務士 ／ Office ALMA 代表
- 資格
- 特定社会保険労務士
- 所属
- 神奈川県社会保険労務士会
- 専門
- 介護・障害福祉の処遇改善加算サポート
- 対応
- 全国オンライン対応(Zoom・電話・チャット・メール)
CONTACT US
「もらう」だけで終わらせない、
その第一歩を。
処遇改善加算は、ただ取得して終わるものではありません。
月次で適切に管理し、職員へ計画的に還元することで、
事業所の成長と職員の定着につながっていきます。
ALMAは、その伴走者として全国の事業所様にご支持いただいています。
お問い合わせ
ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください。
（全国オンラインにてご対応しております。）
※営業等のご連絡につきましては、別途対応料金をご請求いたします。