ベースアップ評価料の必要性について
医療機関のベースアップ評価料算定の必要性についてまとめます。 コンテンツ1. 労働力確保と質の向上① 人材確保のための競争力強化② 労働者のモチベーション向上と離職防止2. 労働環境の改善と働き方改革① 医療現場の過重労 […]
ベースアップ評価料の運用方法について
コンテンツ1. 「2割余裕を残す」戦略2. 法定福利費の計上による医療機関側の負担減① 法定福利費の計上② 時間外手当の計上3. 支給の仕方4. 賃金規程の工夫5. 厚労省が考える適切な使途6. まとめ 1. 「2割余裕 […]
ベースアップ評価料について
ベースアップ評価料の届出のポイントについてまとめていきます。 コンテンツ1. ベースアップ評価料の届出のポイント2. 施設基準の届出書を作成する① 届出用紙の取得② 対象職員の給与総額を算出する3. 毎月の診療実績を集計 […]
社会保険の算定基礎届とは
社会保険の算定基礎届についてまとめていきます。 コンテンツ1. 社会保険の算定基礎届とは？2. 提出する際の注意点3. 提出した書類に誤りがあった場合4. 新たな保険料の反映 1. 社会保険の算定基礎届とは？ 「社会保険 […]
労働保険の年度更新のポイント
労働保険の年度更新についてまとめていきます。 労働保険の年度更新の流れ 1. 対象期間の確認: 2. 申告書の準備: 3. 保険料の算出: 4. 申告書の提出: 5. 保険料の納付: 重要なポイント 以上が、労働保険の年 […]
就業規則はなぜ必要なのか？
就業規則はなぜ必要なのか？についてまとめていきます。 コンテンツ労働関係の明確化法的要件の遵守組織の円滑な運営従業員の権利保護従業員が少ない時ほど大事まとめ 労働関係の明確化 就業規則は、従業員と企業との間の労働関係を明 […]
10/1 晴天の下、社会保険労務士 Office ALMAの船出の日となりました。
10/1付け社会保険労務士として開業することとなりました、「社会保険労務士 Office ALMA」代表「谷山雄大」と申します。 スピード感を持って取り組み、お客様に信頼される人間になることを目標に歩んでいきます。 どう […]