「労使をつなぐ重要な給与」
専門知識が必要であり、正確かつ迅速な作業が求められる給与計算。「残業代の計算がおかしい」「不明な控除がある」など、一度従業員に不信感を持たれてしまうと、もはや関係修復は不可能になり、最悪のケースでは争いに発展することもある非常に大事な業務です。昨今のスマホ・ネット環境の普及により、給与絡みのトラブルは大変増えています。未払い残業代の消滅時効が3年に延びたことにより、未払い残業代請求のリスクもより高くなりました。
また、労働・社会保険の専門家である社労士が手続き・給与計算を見ているからこそ気付ける、業務改善に役に立つ色々なヒントがあります。当事務所にご依頼いただければ、経費削減・正確な計算・見えないリスクに対する提案・助成金の可能性等、多くのメリットをお届けできます。