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ベースアップ評価料の必要性について
医療機関のベースアップ評価料算定の必要性についてまとめます。 1. 労働力確保と質の向上 ① 人材確保のための競争力強化 医療分野では人材不足が深刻化しており、看護師や医師、介護職員などの労働者を確保するためには、給与の […]
ベースアップ評価料の運用方法について
1. 「2割余裕を残す」戦略 ベースアップ評価料は、主に初診・再診件数（訪問看護の場合は利用者数）に応じて支払われます。 そのため、時期やタイミングによっては支給額にばらつきが生じることがあります。 一度決定したベースア […]
ベースアップ評価料について
ベースアップ評価料の届出のポイントについてまとめていきます。 1. ベースアップ評価料の届出のポイント 今回の「ベースアップ評価料」の届出は、これまでの施設基準の届出と大きく異なります。 まず、届出はExcelシートで作 […]
社会保険の算定基礎届とは
社会保険の算定基礎届についてまとめていきます。 1. 社会保険の算定基礎届とは？ 「社会保険の算定基礎届」とは、日本の労働者が加入する健康保険や厚生年金保険の保険料を決定するための基礎となる届出書です。この届出は、毎年7 […]
労働保険の年度更新のポイント
労働保険の年度更新についてまとめていきます。 労働保険の年度更新の流れ 1. 対象期間の確認: 2. 申告書の準備: 3. 保険料の算出: 4. 申告書の提出: 5. 保険料の納付: 重要なポイント 以上が、労働保険の年 […]
就業規則はなぜ必要なのか？
就業規則はなぜ必要なのか？についてまとめていきます。 労働関係の明確化 就業規則は、従業員と企業との間の労働関係を明確にするために必要です。 規則によって、勤務時間、休暇制度、給与、評価基準などの基本的な労働条件が定めら […]
10/1 晴天の下、社会保険労務士 Office ALMAの船出の日となりました。
10/1付け社会保険労務士として開業することとなりました、「社会保険労務士 Office ALMA」代表「谷山雄大」と申します。 スピード感を持って取り組み、お客様に信頼される人間になることを目標に歩んでいきます。 どう […]