私たちの提案するプラン

当事務所では、基本プランをベースに各種オプションプランを必要に応じて組み合わせてご利用いただいております。

【基本プラン】

相談顧問契約

労働・社会保険諸法令に関する相談、社内における労務相談など、特に範囲は限定せずに相談対応させていただくプランになります。

人員数
（役員と従業員の合計）
1～4人￥15,000
5～9人￥15,000
10～19人￥20,000
20～29人￥25,000
30～39人￥30,000
40～49人￥40,000
50人以上個別見積いたします。
※1か月あたりの料金になります。報酬額は変更する場合があります。

【オプションプラン】

手続きプラン

下記の手続き一覧に、月額料金にて無制限に対応いたします。

-対応手続き-
雇用保険資格取得届
雇用保険資格喪失届
離職票作成
社会保険資格取得届
社会保険資格喪失届
社会保険被扶養者異動届
労災請求書類作成（第三者行為災害除く）
傷病手当金書類作成
36協定届作成・提出
労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届・月額変更届
産休・育休関連手続き
雇用契約書作成（ひな型作成除く）

※下記の料金を基本プランに合算していただくようになります。

人員数
（役員と従業員の合計）
1～4人￥3,500
5～9人￥9,000
10～19人￥10,000～￥19,000
20～29人￥15,000～￥24,000
30～39人￥20,000～￥29,000
40～49人￥20,000～￥29,000
50人以上個別見積いたします。
※1か月あたりの料金になります。報酬額は変更する場合があります。

給与計算プラン

高度な知識とスキルを要する業務でありながら、利益を生まない業務でもある給与計算。
担当者の急な病気や離職をした場合、社内が混乱することが容易に想像できます。
労働法のプロであり、給与計算業務に精通している社労士に外注することで、
コストダウン、主要業務の安定性の向上、ミスの軽減につながります。

基本料金
￥15,000（4名様まで）追加1名様あたり　￥1,000
勤怠集計1名様あたり　￥500
賞与計算1名様あたり　￥3,500
※勤怠集計については、現状の勤怠集計の方法により要相談
※初回は給与計算導入費として別途1か月分ご請求になります。
※1か月あたりの料金になります。報酬額は変更する場合があります。

ベースアップ評価料管理プラン

ベースアップ評価料について

①　計画書作成
②　月次のベースアップ評価料の管理、法定福利費の計上
③　各種コンサル
④　実績報告

に対応したプランとなります。
給与計算業務と併せてご契約いただくと、より効果的になります。

人員数
（対象従業員の合計）
1～5人￥10,000
6～19人￥15,000
20～29人￥20,000
30～39人￥25,000
40人～応相談
※1か月あたりの料金になります。報酬額は変更する場合があります。

処遇改善加算管理プラン

煩雑難解な介護職員等の処遇改善加算金の、「計画書作成・提出」「実績報告書作成・提出」「加算取得の仕組みづくりフォロー」「払い出し」「残高管理」「法定福利費計上」を毎月管理、カバーするプランになります。

人員数
（役員と従業員の合計）
1～4人￥20,000
5～9人￥20,000
10～19人￥25,000
20～29人￥30,000
30～39人￥40,000
40～49人￥50,000
50人以上個別見積いたします。
※1か月あたりの料金になります。報酬額は変更する場合があります。
よくある質問はこちらから

ハラスメント関連

ハラスメント外部相談窓口設置

人数労務顧問相談顧問・スポット相談料
～10人￥8,000￥10,000一回につき￥3,000
11人～50人￥12,000￥15,000
51～100人￥16,000￥20,000
101人～個別見積いたします。個別見積いたします。
※1か月あたりの料金になります。報酬額は変更する場合があります。事前にきちんとお伝えします。

共に進む就業規則プラン

業務内容報酬
就業規則作成一式￥190,000
各種労使協定
（1種類につき）		￥10,000～
各種書式作成
（誓約書、入社時書類）		￥10,000
就業規則メンテナンス顧問￥5,000（月額）
就業規則ハンドブック作成￥50,000～
※ご依頼いただくお客様の状況により、報酬額が変わる場合があります。事前にきちんとお伝えいたします。

労務相談・各種手続き

※報酬額は目安になります。人数によって変わりますが、事前にきちんとご説明・ご提示させていただきます。

業務内容
各種相談業務30分　￥5,000
新規適用（健康保険・厚生年金）￥35,000～
（人数により変動いたします。）
新規適用（労災保険・雇用保険）￥40,000～
（人数により変動いたします。）
雇用保険・社会保険取得手続￥10,000
雇用保険・社会保険喪失手続￥10,000
離職票作成￥10,000
雇用契約書作成￥20,000
健康保険給付請求￥15,000
労災保険給付請求￥20,000
３６協定届￥10,000
適用廃止届（社会保険）￥80,000～
（人数により変動いたします。）
適用廃止届（労災保険・雇用保険）￥80,000～
（人数により変動いたします。）
労働・社会保険各種変更手続き￥10,000～
※従業員の人数により報酬額が変わることがあります。事前にきちんとお伝えします。

産休・育休関連手続き

※報酬額は目安になります。人数によって変わりますが、事前にきちんとご説明・ご提示させていただきます。

業務内容
産前産後休業取得申出書￥15,000
産前産後休業取得者変更（終了）届￥15,000
育児休業等取得者申出書￥15,000
育児休業取得者終了届￥15,000
出産育児一時金支給申請￥20,000
出産手当金支給申請￥30,000
育児休業給付金申請（初回手続き）￥35,000
育児休業給付金申請（２回目以降）￥15,000
育児休業終了時月額変更届￥10,000
産休・育休パックプラン
※上記の産休・育休の一連の手続きをまとめて行います。
複雑な申請スケジュール管理も弊所で行います。		￥130,000
※従業員の人数により報酬額が変わることがあります。事前にきちんとお伝えします。

労働保険の年度更新・社会保険算定基礎届

※報酬額は目安になります。人数によって変わりますが、事前にきちんとご説明・ご提示させていただきます。

人員数
（役員と従業員の合計）		労働保険の年度更新社会保険算定基礎届
1～4人￥25,000￥20,000
5～9人￥30,000￥30,000
10～19人￥40,000￥40,000
20～29人￥50,000￥50,000
30～39人￥60,000￥60,000
40～49人￥80,000￥80,000
50人以上個別見積いたします。個別見積いたします。
※1か月あたりの料金になります。報酬額は変更する場合があります。

その他業務

業務内容相談顧問スポット
労働基準監督署立ち会い￥50,000－
年金事務所立ち会い￥50,000－
※その他業務に関しましては、顧問契約をしていただいているお客様のみの対応となります。

お気軽にお問い合わせください。090-8802-3078受付時間 9:00-17:30 [ 土・日・祝日除く ]

お問い合わせ