人事評価制度
第1回 人事制度とは?企業が導入すべき理由

【全10回】人事制度構築・運用シリーズ 第1回目となります。 Contents はじめにそもそも「人事制度」とは?なぜ人事制度が必要なのか?よくある人事制度の課題まとめはじめに 「人事制度」と聞くと、大企業向けの複雑な仕 […]

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ベースアップ評価料
ベースアップ評価料の必要性について

医療機関のベースアップ評価料算定の必要性についてまとめます。 Contents 労働力確保と質の向上労働環境の改善と働き方改革医療の質と安全性の向上医療制度の持続可能性の確保まとめ労働力確保と質の向上 ① 人材確保のため […]

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ベースアップ評価料
ベースアップ評価料の運用方法について

Contents 「2割余裕を残す」戦略法定福利費の計上による医療機関側の負担減支給の仕方賃金規程の工夫厚労省が考える適切な使途まとめ「2割余裕を残す」戦略 ベースアップ評価料は、主に初診・再診件数(訪問看護の場合は利用 […]

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ベースアップ評価料
ベースアップ評価料について

ベースアップ評価料の届出のポイントについてまとめていきます。 Contents ベースアップ評価料の届出のポイント施設基準の届出書を作成する毎月の診療実績を集計する賃金改善計画書の作成賃金引き上げを行う方法よくある疑問点 […]

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労働・社会保険手続き
社会保険の算定基礎届とは

社会保険の算定基礎届についてまとめていきます。 Contents 社会保険の算定基礎届とは?提出する際の注意点提出した書類に誤りがあった場合新たな保険料の反映社会保険の算定基礎届とは? 「社会保険の算定基礎届」とは、日本 […]

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