【事例付き】処遇改善加算の管理を外部に任せるメリットとは │専門社労士が解説
2025年10月15日
処遇改善加算の計画書や実績報告、月次の配分や残高管理...。毎年この作業に追われて「ギリギリになってしまう」「制度改正に追いつけない」と感じている事業所は少なくありません。 制度をしっかり運用することは大切ですが、日々の […]
介護職員等処遇改善加算でよくあるモヤモヤ5選｜あなたの運用は大丈夫？
2025年9月12日
～制度が複雑で毎年変わる処遇改善加算。現場でよく聞く「これって合ってるの？」をまとめました。～ 介護・障がい福祉サービス事業者にとって、処遇改善加算は職員の処遇改善を支える大切な制度です。一方で「これで合っているのかな？ […]
「社員が変わる、組織が変わる。」～ワークルールブックのすすめ～
2025年7月14日
「社員にルールを守ってほしい」 「組織風土をもっと良くしたい」 「人材定着率を上げたい」 そんな経営者の悩みを解決するのが、「ワークルールブック」です。 いったいどういうツールなのか？ 詳しく解説していきます。 この記事 […]
【職場環境等要件】介護職員等処遇改善加算「資質向上・キャリアアップ支援」とは？
2025年6月16日
「就業規則等の明確な根拠規定」の「等2024年度から新しくなった介護職員等処遇改善加算では、給与の引き上げだけでなく、職場環境の整備や人材育成への取り組みが求められるようになりました。 その中でも「資質の向上やキャリアア […]
【専門家が解説】介護職員等処遇改善加算「入職促進に向けた取り組み」とは？
2025年6月15日
～何をすればいいのか具体的に解説します～ 介護職員等処遇改善加算では、単に給与を上げるだけではなく、「職場環境等要件」として働きやすく、入りやすい職場づくりが求められています。その中でも特に重要なのが、「入職促進に向けた […]